Przedstawicielki Biura Karier PK uczestniczą w imprezie Integracyjny Studencki Piknik Lotniczy w Muzeum Lotnictwa Polskiego w Czyżynach. Impreza organizowana jest przez Biuro ds. Osób Niepełnosprawnych Politechniki Krakowskiej.
18 czerwca 2010
Przedstawicielka Biura Karier uczestniczyła w spotkaniu zorganizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Małopolskiego Partnerstwa Instytucji. Odbyło się wówczas pierwsze ze spotkań grupy zadaniowej mającej na celu wypracowanie standardów jakości usług edukacyjno - szkoleniowych.
14 czerwca 2010
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy, w ramach Małopolskiego Partnerstwa Instytucji w obszarze rynku pracy, edukacji i szkoleń, odbyło się pierwsze spotkanie Grupy zadaniowej Badanie Losów Absolwentów. Zebranie miało charakter organizacyjny (ustalenie zasad pracy, celów, wybór lidera). Uczestniczyli w nim przedstawiciele różnych biur karier uczelni wyższych oraz urzędów pracy, którzy wspólnie podejmą próbę elementarnej standaryzacji badań losów studentów a także podniesienia ich użyteczności dla urzędów pracy.
10 czerwca 2010
Koło Naukowe STRATEG działające na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego zorganizowało seminarium „Wyzwania, kultura i sztuka zarządzania w stylu japońskim”, w jakim brała udział przedstawicielka Biura Karier. Seminarium dotyczyło prezentacji gospodarczej, ekonomicznej i kulturowej sytuacji Japonii, a także japońskiego stylu zarządzania. Szczególne miejsce zajęła analiza praktycznego zastosowania filozofii KAIZEN (ciągłego doskonalenia) w ramach działania Grupy Kęty oraz telemarketingowej firmy Section One.
28 maja 2010
Odbyła się konferencja "Rynek pracy 2010 - Perspektywy, wyzwania, trendy". Zorganizowana była przez Urząd Miasta Krakowa wraz z firmą Adecco i Małopolskim Związkiem Pracodawców. Omówione zostały najnowsze tendencje na rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej. Uczestnicy analizowali wspólnie zagdnienia elastyczności na rynku pracy, potrzeby rekrutacyjne i szkoleniowe pracodawców w Małopolsce oraz zagadnienia outsourcingu procesów rekrutacji jako sposobu na racjonalizację kosztów zatrudnienia. Alternatywne modele zatrudniania jawią się jako potrzeba najwyższej wagi przedsiębiorstw w okresie spowolnienia gospodarczego obecnych czasów.
20 maja 2010
Przedstawicielka Biura Karier PK uczestniczyła w "Spotkaniu panelowym na Wydziale Mechanicznym Politechniki Krakowskiej" zorganizowanym w ramach projektu "Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Politechniki Krakowskiej" - PO KL.
Spotkanie odbywało się w dwóch częściach:
1. Praktyki i staże - oczekiwania korporacji, a możliwości studentów
2. Praktyki i staże - oczekiwania MŚP, a możliwości studentów
W trakcie spotkania pracodawcy z poszczególnych firm prezentowali profil samej firmy, a także
w jaki sposób studenci mogą aplikować na praktyki oraz jakie posiadają wymagania i oczekiwania wobec kandydatów starających się o praktykę czy pracę.
W wymaganiach oprócz wiedzy związanej z zakresem kształcenia, bardzo zwracali uwagę na konieczność kształtowania umiejętności interpersonalnych wśród inżynierów.
Pracodawcy z firm uczestniczących w spotkaniu, podkreślali bardzo dużą rolę Biura Karier Politechniki Krakowskiej w umożliwianiu spotkań studentów z firmami, kształtowaniu i szkoleniu w zakresie kompetencji społecznych oraz udostępnianiu ofert praktyk, staży i pracy.
06 maja 2010
Przedstawicielka Biura Karier uczestniczyła w dwóch warsztatach organizowanych w ramach Dni Pracy, Edukacji i Szkoleń. Pierwszy z nich "Moja firma i ja w Europie" poświęcony był przedstawieniu problematyki dotyczącej form wsparcia dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz funduszy pomocowych z UE dla osób planujących założyć własną działalność gospodarczą.
Drugi warsztat "Metody rekrutacji i selekcji stosowane przez pracodawców" wskazywał na jakie elementy musi zwrócić uwagę osoba poszukująca pracy, tak by pozytywnie przejść przez cały proces, zarówno rekrutacji jak i selekcji pracowników na dane stanowisko pracy.
06 maja 2010
W Instytucie Fizyki Uniwersytetu Pedagogicznego odbyło się seminarium bolońskie "Wdrażanie postanowień deklaracji bolońskiej - określenie trudności i sposoby ich rozwiązywania".
Braliśmy udział prezentacjach ekspertów bolońskich na temat: problemów związanych z realizacją PB w kształceniu nauczycieli; bolońskich - europejskich - krajowych Ram Kwalifikacji, monitoringu i zapewniania jakości w szkole wyższej oraz zatrudnialności i rynku pracy.
05 maja 2010
Pracownicy Biura Karier uczestniczyli w seminarium, które odbyło się w ramach Dni Pracy, Edukacji i Szkoleń przy ulicy Rajskiej w Krakowie.
Uroczystości otworzył Marszałek Województwa Małopolskiego Marek Nawara. Sesja odbywała się na tematy kompetencji i mobilności w kontekście europejskich i krajowych ram kwalifikacji. Przedstawione zostały najnowsze badania "Jakich kompetencji potrzebują pracodawcy", przeprowadzone przez Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji WUP w Krakowie. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele pracodawców, świata nauki, instytucji szkoleniowych.
28 kwietnia 2010
Przedstawicielka Biura Karier uczestniczyła w Warsztatach Planistycznych - UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE - PERSPEKTYWA ROKU 2011, organizowanych w ramach projektu systemowego WUP - Małopolskie Partnerstwo Instytucji.
Uczestnictwo w warsztacie tematycznym "Kształcenie kadr dla gospodarki" było okazją do określenia realnych potrzeb, zarówno lokalnych jak i sektorowych w zakresie rynku pracy, edukacji i szkoleń.
20 kwietnia 2010
Odbyła się ogólnopolska konferencja Płeć-Ekonomia-Migracje, w której Biuro Karier uczestniczyło. Na konferencji przedstawiona została tematyka najnowszych badań związanych z kobietami i migracją. Dyskutowano także o problematyce Gender i ekonomii opieki. Omówione zostały najciekawsze socjologicznie skupiska emigracji polskiej (Rzym, Belfast) oraz sytuacja imigrantek w Polsce (Czeczenki, Ukrainki). Podjęte zostały problemy integracji prowadzone przez Polskie Forum Integracyjne.
Ciekawa prezentacja dotyczyła badania rodzin transnarodowych w województwie białostockim oraz prezentacja wstępnych badań jakości życia kobiet w Wałbrzychu (charakterystyczne miasto, w którym po transformacji nie nastąpiły zmiany). Konferencja organizowana była przez Instytut Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego (Zakład Badań Problemów Ludnościowych).
14 kwietnia 2010
W hotelu Floryan w Krakowie Biuro Karier uczestniczyło w seminarium pt. "Doradca, Trener, Coach-partnerstwo w rozwoju". Odbyło się także specjalistyczne szkolenie z techniki Action Learning. Organizatorem była Agencja Artystyczna Promot 1 Sp.z o.o. realizator projektu "Promowanie i upowszechnianie kształcenia ustawicznego za pośrednictwem nowoczesnych mediów", z którą współpracujemy przy rozpowszechnianiu czasopisma Do celu wśród studentów Politechniki Krakowskiej.
30 marca 2010
Uczestniczyliśmy w IV walnym zebraniu Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego. W punktach obrad zebrania omówiono grupy zadaniowe funkcjonujące w ramach Małopolskiego Partnerstwa, przedstawiono nowe grupy zadaniowe oraz przyjęto nowych członków do Partnerstwa.Omówiony i zatwierdzony także został regulamin wewnętrzny Rady Programowej Partnerstwa.
16 marca 2010
Socjolodzy Biura Karier uczestniczyli w spotkaniu konferencyjnym "Prosta droga od danych do wiedzy" przygotowanym przez firmę StatSoft. Przedstawiona została szeroka oferta szkoleniowa oraz handlowa oprogramowania STATISTICA.
Forma wykładowa spotkania, prowadzona przez statystyków dostarczyła szerokiego oglądu na możliwości wykorzystania programu w takich dziedzinach nauki jak: socjologia, psychologia, medycyna, ekonomia i innych.
11 lutego 2010
Przedstawicielka Biura Karier uczestniczyła w seminarium "Elementy procesu bolońskiego w doradztwie zawodowym", które odbyło się na Akademii Górniczo-Hutniczej. W części poświęconej badaniom losów absolwenckich, prowadzonych od 2008 r. przez Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej przy Centrum Karier AGH, przedstawiono wyniki badań oraz zastosowaną metodologię. Potrzeba monitorowania losów zawodowych studentów stanowi istotną informację zwrotną o tym, w jakim kierunku zachodzą zmiany na rynku pracy. Badania o podobnej tematyce Biuro Karier Politechniki Krakowskiej prowadzi od ponad 10 lat.
11 grudnia 2009
BK bierze udział w Konferencji "Założenia i perspektywy walidacji kompetencji", organizowanej przez Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Walidacja kompetencji jako element projektu "Opracowanie bilansu kwalifikacji i kompetencji dostępnych na rynku pracy w Polsce oraz modelu Krajowych Ram Kwalifikacji" - kontekst krajowy i europejski.
W ramach zespołu Ministerstwa Edukacji d/s walidacji kompetencji wyróżnić można podzespoły: słownikowy (wspólny zrozumiały słownik)
określenia poziomów (szkolnictwo zawodowe, średnie, wyższe)
walidacji (powstanie instytucji walidujacych, pomagających na przekwalifikowanie, dokształcenie oraz odnalezienie się w pracy np.w obcym państwie).
Na konferencji przedstawione zostały warunki możliwości przeprowadzenia w naszym kraju poprawnej walidacji kompetencji. Do najważniejszych należeć będą:
b) zbudowanie centralnego rejestru kwalifikacji (inwentaryzacja starego opisującego zawody)
c) przedstawienie praktyk walidacyjnych
d) równowartościowanie efektów uczenia (nie tylko drogą formalną zdobywane)
e) wprowadzenie rozstrzygnięć prawnych (rejestracja instytucji walidujących, ich certyfikacja)
f) stworzenie centralnej instytucji walidującej (ponad resortowa )
14 października 2009
Odbyło się III walne zebranie Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego. Celem spotkania były wybory do Rady Programowej oraz zatwierdzenie grup zadaniowych i określenie zasad przyjmowania nowych uczestników. Spotkanie odbyło się w sali Błękitnej Filharmonii Krakowskiej. Biuro Karier PK otrzymało certyfikat dla Partnera Małopolskiego Partnerstwa Na Rzecz Kształcenia Ustawicznego podpisany przez Marszałka Województwa Małopolskiego.
08 września 2009
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy pracownik Biura Karier uczestniczył w spotkaniu organizacyjnym przygotowującym 43 Instytucje do dużego przedsięwzięcia, jakim jest Ogólnopolski Tydzień Kariery, który w tym roku przypada na dni 05 - 11 października.
28 kwietnia 2009
Odbyło się walne zebranie Małopolskiego Partnerstwa na rzecz kształcenia ustawicznego. Partnerzy zatwierdzili w głosowaniu poprawioną wersję regulaminu członkowskiego. Ustalono grafik najbliższych spotkań:
- 21.05.2009 - spotkanie warsztatowe
- 22.05.2009 - spotkanie podsumowujące Konferencję "Małopolska otwarta na wiedzę"
25 kwietnia 2009 pracownicy Biura Karier uczestniczą w spotkaniu z okazji rozdania dyplomów Wydziału Fizyki, Matematyki i Informatyki Stosowanej PK. Uroczystość przeznaczona jest dla studentów stacjonarnych i niestacjonarnych, a rozpoczyna się o godz. 11.00 w sali Kotłownia.
26 marca 2009
Odbyło się kolejne spotkanie lokalnej grupy krakowskiej pracującej w ramach projektu AQOR - Wzmocnienie jakości orientacji zawodowej w ramach Programu Leonardo da Vinci.
Podczas spotkania Przedstawicielka Biura uczestniczyła w pracach nad udoskonalaniem ankiety oczekiwań klienta.
18 marca 2009r.
Przedstawicielki Biura Karier wzięły udział w uroczystości wręczenia dyplomów ukończenia studiów wyższych na Wydziale Mechanicznym. Absolwentom studiów stacjonarnych przedstawiona została prezentacja multimedialna wraz z opisem szerokiej działalności Biura Karier. Kolejna prezentacja odbędzie się 25 marca, podczas uroczystego wręczenia dyplomów na Wydziale Mechanicznym dla Absolwentów studiów niestacjonarnych.
18 marca 2009
W ramach projektu systemowego WUP pn "Małopolskie Partnerstwo Instytucji w obszarze rynku pracy, edukacji i szkoleń" kierownictwo BK wzięło udział w seminarium pt."Współpraca Nauka - Biznes - Administracja na rzecz uczenia się przez całe życie". Uczestnicy seminarium mieli możliwość bezpłatnego zwiedzenia Targów Edukacyjnych oraz umieszczenia swoich materiałów reklamowych na specjalnie przygotowanym stoisku.
Podczas spotkania omówiono między innymi najnowsze doniesienia w sprawie charakterystyki rynku kadry uczącej dorosłych. Zajęto się warunkami, kompetencjami oraz rozwojem. Główny podział to dwie grupy: szkoleniowcy oraz edukatorzy dorosłych.
Instytut Spraw Publicznych UJ przedstawił referat na temat "Szkoła, a rynek pracy. Jak przekształcić relacje między pracodawcami, a szkolnictwem?".
Partnerzy hiszpańscy w ramach projektu przedstawili swoje doświadczenia w zakresie współpracy Nauka-Biznes-Administracja na przykładzie m.in Technological Centre of innovation (Surgenia) oraz firmy Topa S, która zajmuje się instalacjami treningowymi dla osób starszych (alejki z przeszkodami w celu podnoszenia mentalnie jakości życia ludzi starszych).
13 marca 2009. Przedstawicielka Biura Karier uczestniczyć będzie w Konferencji Naukowej i forum dyskusyjnym zorganizowanym w Zespole Szkół Mechanicznych w ramach Małopolskich Targów Pracy i Edukacji dla młodzieży szkół ponadgimnazjalnych.
13 marca 2009
Biuro Karier bierze udział w seminarium "Kobiety w nauce" organizowanym przez CTT PK.
6 marca 2009
Biuro Karier współorganizuje wraz z Instytutem Modelowania Komputerowego finał Małopolskiego Konkursu Informatycznego INTERSIEĆ 2008/2009. Patronat konkursu objął właśnie Instytut Modelowania Komputerowego. Instytut dostarczył także zaplecza komputerowego dla uczestników konkursu.
Po odbyciu się części konkursowej, która trwała do godz. 12.00, młodzi finaliści skorzystali z wykładu specjalnie dla nich przygotowanego, który wygłosił dr.inż.arch.Paweł Ozimek.
Tytuł wykładu: "Czy potrzebna jest realistyczna wizualizacja?"
W godzinach 14.00 - 14.30 nastąpi ogłoszenie wyników oraz uroczyste wręczenie dyplomów uczestnictwa oraz miejsc finałowych. Wręczeniu dyplomów towarzyszył będzie dziekan Wydziału Fizyki , Matematyki i Informatyki Stosowanej PK.
8 grudnia 2008 - pierwsze walne zebranie Partnerstwa na rzecz kształcenia ustawicznego. Przy udziale marszałka województwa rozpoczęły się obrady na temat decyzji dotyczących prac Partnerstwa w 2009 roku. Zatwierdzenie regulaminu, z powodu wprowadzenia w ostatniej chwili poprawek, zostało odsunięte w czasie, ale ma zostać wykonane najpóźniej do 31 stycznia 2009 roku.
W dalszej części zebrania dokonano wstępnego wyodrębnienia grup zadaniowych partnerstwa.
Nas będzie interesowała grupa mająca na zadanie wypracowanie regionalnego serwisu o usługach edukacyjno-szkoleniowych.
24 listopada 2008 - odbyło się kolejne spotkanie lokalnej grupy krakowskiej pracującej w ramach projektu AQOR - Wzmocnienie jakości orientacji zawodowej w ramach Programu Leonardo da Vinci.
Na spotkaniu pracownik BK uczestniczył w pracach nad kwestionariuszem samooceny doradcy zawodowego.
20 października 2008 - praca w grupie warsztatowej w ramach Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego:była to pierwsza z dwóch sesji warsztatowych odbywających się w WUP w związku z wypracowaniem zasad funkcjonowania zawiązanego 20 maja 2008 roku Partnerstwa. Członkowie Partnerstwa podpisali 60 umów partnerskich, które otrzymają w najbliższym czasie poszczególni członkowie.
Warsztaty 20.10. przebiegały pod nazwą "Partnerska jesień" - uczestnikami była większość spośród członków założycieli. Wspólnie określiliśmy zasady przyjmowania nowych członków, wystąpienia-rezygnację lub wykluczenie członków z partnerstwa.
W dalszej części warsztatu wypracowaliśmy zasady działania (wymiany informacji, organizowania wspólnych przedsięwzięć w zakresie rozwoju edukacji i rynku pracy.
Określono również zasady przejęcia inicjatywy przez poszczególnych członków oraz omówiono strukturę poszczególnych poziomów partnerstwa.
Dalsza część - 17 listopada 2008 roku. Tym razem w siedzibie Centrum Kształcenia Ustawicznego odbyła się druga grupa warsztatowa pod hasłem: " Partnerska jesień".
Zadania postawione na tym spotkaniu to omówienie zasad członkostwa w Partnerstwie oraz zakończenie ustaleń, co do struktury instytucjonalnej. Wyniki prac zaowocują wypracowaniem dokumentu, który zadowoli wszystkich Partnerów oraz jeszcze silniej zintegruje nasze działania w zakresie uczenia się przez całe życie. W grupach warsztatowych pracowano nad określeniem celów/zakresu działania Partnerstwa.
Grupa zapoznała się także z osiągnięciami Centrum Kształcenia Ustawicznego w Nowej Hucie - jednego z członków - założycieli Partnerstwa.
15 października 2008 roku w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Krakowie miał miejsce warsztat, zatytułowany "Wyzwania dla komunikacji w wielokulturowym środowisku pracy", będący częścią projektu "Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych", w którym uczestniczył pracownik Biura Karier.
W warsztacie wzięli udział przedstawiciele największych międzynarodowych inwestorów obecnych w regionie. Była to doskonała okazja do spotkania się oraz budowania platformy komunikacyjnej pomiędzy instytucjami oraz inwestorami.
Warsztaty obejmowały zagadnienia związane z wyzwaniami, na jakie napotykają pracownicy instytucji, kontaktujący się z przedstawicielami międzynarodowego biznesu, jak również wyzwania, na jakie napotykają przedstawiciele inwestorów w kontaktach z instytucjami.
Szczegółowy plan spotkania obejmował m. in. prezentację niedawno opublikowanego raportu "Trading Places - Intercultural Communication in Business" - opracowanego przez South Poland Business Link, na zlecenie British Council, gdzie zidentyfikowano kluczowe wyzwania komunikacyjne obecne w multikulturowym środowisku w Małopolsce. [Raport jest dostępny na stronie - http://www.spbl.pl/Trading_Places-Intercultural_issues_in_Business_June2008.pdf]
Andrew Hallam, Dyrektor Zarządzający South Poland Business Link oraz autor wspominanego wyżej raportu, w swoim wystąpieniu przedstawiał "Strategie nawigacji w środowisku zróżnicowanym kulturowo", natomiast Maryla Moszyńska, Wykładowca Międzynarodowych Stosunków Biznesowych w Wyższej Szkole Europejskiej im. Tischnera" wygłosiła wykład "Język angielski jako lingua franca globalizacji".
06 - 07 października 2008r. w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, obyło się drugie spotkanie grupy roboczej w ramach projektu Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych, w którym uczestniczył przedstawiciel BK.
Uczestnicy grupy roboczej projektu opracowywali poszczególne sfery modelu na rzecz inwestorów pozyskujących kadry, odnosząc się do uwag wcześniej wniesionych przez grupę sterującą.
Poszczególne sfery modelu:
- Informacyjna
- Promocyjna
- Edukacyjna
Modelu zakłada zbudowanie sieci współpracy instytucji w nim uczestniczących oraz badanie rynku pracy, tak aby w przyszłości szybko reagować na zmiany w zakresie wymagań ze strony pracodawców oraz oczekiwań ze strony pracobiorcy.
Model również ma służyć usprawnieniu obsługi inwestorów, w pomocy w dotarciu do potencjalnych pracowników.
02 - 03 września 2008 w Lipnicy Murowanej przedstawiciel BK uczestniczył w grupie roboczej , której zadaniem jest wypracowanie modelu na rzecz inwestorów pozyskujących kadry w ramach projektu pt. Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych.
Korzyści wynikające z tego spotkania to: podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracownika w zakresie profesjonalnej obsługi inwestora, możliwość partnerskiego działania na rzecz inwestorów poprzez współpracę między instytucjami oraz opracowany model przepływu informacji między instytucjami uczestniczącymi w projekcie.
4 września 2008 odbyło się spotkanie lokalnej grupy krakowskiej pracującej w ramach projektu AQOR - Wzmocnienie jakości orientacji zawodowej w ramach Programu Leonardo da Vinci.
Na spotkaniu, w którym uczestniczył przedstawiciel BK prezentowano dane uzyskane na podstawie Arkusza Referencyjnego. Opracowywano plan przygotowania lokalnego programu testującego wzmocnienie wybranych wskaźników jakości w poradnictwie.
10 lipca 2008 odbyło się pierwsze z trzech spotkań w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt jest odpowiedzią na potrzeby regionu dotyczące współpracy instytucji w Małopolsce w zakresie edukacji i przygotowania zawodowego dorosłych w regionie. Diagnoza pochodzi z projektu "Małopolskie partnerstwo na rzecz rozwoju-promocji kształcenia i poradnictwa ustawicznego".
Praca przebiegała w czterech podzespołach, biura karier uczestniczące w spotkaniu prowadziły pracę w grupie związanej z przedsiębiorczością. Przedstawiona została diagnoza lat 2007 - 2008 oraz diagnoza na 2009 rok, jeżeli idzie o istotne problemy z zakresu przedsiębiorczości. Ciekawym wydaje się być to, co przed nami. Niezrównoważony rozwój przedsiębiorczości w regionie, brak rąk do pracy (ponad 50% pracodawców deklaruje, że są trudności w znalezieniu pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami) oraz konieczność zwiększenia udziału placówek badawczych w programach ramowych to główne zagadnienia poruszane na tym posiedzeniu.
6 czerwca 2008 odbyła się w Wieliczce konferencja "Z komputerem na rynek pracy" - przedstawiony został dorobek projektu ITqual w zakresie przeciwdziałania marginalizacji pracowników sektora MŚP powyżej 40 roku życia na rynku pracy.
Przedstawiono różnego rodzaju pomysły na zatrudnianie w postaci "elastycznego zatrudnienia" ludzi, którzy z powodzeniem mogą wykonywać swoje prace z zakresu IT w domu.
Ciekawym punktem konferencji był wykład na temat Zarządzania różnorodnością w firmie. To nowinka jeżeli idzie o zarządzanie. Współorganizatorem konferencji była Fundacja Przestrzeń Kobiet, stąd liczne akcenty związane z polityką równych szans i przeciwdziałaniu szeroko rozumianej dyskryminacji w zakładach pracy.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych z Łodzi zdał relację z badań prowadzonych nad średnimi przedsiębiorstwami i przedstawił wyniki związane z podejściem takich jednostek do sprawy rozwoju zawodowego w zakresie IT pracowników firmy.
2 czerwca 2008 uczestniczyliśmy w konferencji "Czy warto zostać w Polsce" zorganizowanej przez Samorząd Studentów Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Dwa panele dyskusyjne połączono w całość i dyskutowaliśmy na temat jakie są motywacje polskich emigrantów. Wykład inauguracyjny wygłosił prof.Grzegorz Kołodko, a w konferencji wzięła udział pani prof. Krystyna Romaniszyn.
Przedstawiciele studentów podzielili się swoimi doświadczeniami z emigracji. Osoby zaproszone omówiły wpływy emigracji, przede wszystkim negatywne, jakie odczuwane są przez ludzi (sprawa młodzieży pozostawionej w kraju przez rodziców, którzy pojechali do Anglii).
Ponadto przedstawiciel firmy zagranicznej podzielił się opiniami, co robią obecnie firmy, aby zatrzymać pracowników w Polsce. Francuz pracujący w Polsce opowiedział z kolei o swoich przemyśleniach na temat pracy w Polsce i powodów podjęcia pracy w obcym kraju.
Na koniec odbyło się losowanie nagród dla studentów. Były to pakiety szkoleniowe jednej z większych firm oraz egzemplarze książki Grzegorza Kołodki.
